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Anticipando el futuro:
las tendencias y tecnologías que transforman el trabajo
Exploramos tendencias, compartimos conocimiento y analizamos el cambiante mundo laboral para impulsar mejores conexiones entre talento y empresas.
Empresas
10
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Talento on-demand: la clave para la transformación empresarial
Alguien alguna vez dijo que nada importante sucede sin accidentes y ¡oh! cuán en lo cierto estaba. Pero si algo aprendimos a lo largo de la historia es que de la inversión posterior a la crisis podemos hacer las mejores limonadas. La revolución del trabajo no está llegando, ya está acá, y ninguna organización está exenta de sus réplicas. El único modelo es que no hay modelo. TBD.
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Talento
5
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El boom del talento global ¿cómo facturar y cobrar por tu trabajo en el exterior y en dólares?
“¿Necesito un contador? ¿La AFIP me va a venir a buscar? ¿Tengo que pagar taxes por mis invoices made in USA?” Si sos freelancer y estás mareado con toda la burocracia de la facturación y los cobros internacionales, te contamos cómo hacer para recibir tus pagos en tiempo y forma desde cualquier lugar del mundo.
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Otros
45
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#SeedsTable ¿Qué quiere el talento y cuáles son los principales desafíos de HR?
#SeedsTable es un programa que reúne a referentes de empresas líderes para hablar sobre #FutureOfWork. ¿Qué están haciendo las compañías más influyentes en gestión y fidelización de talento? ¿Cuáles son los pilares de la cultura corporativa del futuro? ¿Qué quiere el talento y cuáles son los principales desafíos de HR? Escuchá lo que piensan los heads de HR de Unilever, Quilmes y Danone.
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10
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Las 13 razones por las que el talento on-demand es vital para surfear este nuevo modelo económico.
El mundo del trabajo tal como lo conocíamos dejó de existir. Es vital que las compañías aprendan a operar en el nuevo campo laboral y cambien sus prácticas empresariales y culturas organizacionales a la medida de las premisas de la era híbrida. Descubrí las razones por las que el trabajo on-demand es uno de los ejes principales para tener éxito en el nuevo modelo económico.
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10
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Big Data: el secreto detrás de los CEOs más influyentes
Al parecer millones y millones de datos son el as bajo la manga de los líderes más influyentes del mundo, pero ¿Cómo se usa toda esa información para generar insights que sirvan a los CEOs y a las compañías a afinar sus estrategias de gestión de influencia y planificar en base a métricas? Hablamos con el Founder de Horse sobre posicionamiento, nuevo modelo de liderazgo y atracción de talento.
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Talento
5
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Las 6 razones por las que los profesionales prefieren trabajar como independientes a ascender dentro de una empresa
¿Qué llevó a que miles de profesionales dejarán de soñar con el viaje corporativo y se lancen a ser profesionales independientes? Acá las 6 razones por las que al talento ya no le interesa hacer carrera en una corporación y elige trabajar on-demand, en diferentes proyectos y en múltiples compañías.
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