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Anticipando el futuro:
las tendencias y tecnologías que transforman el trabajo

Exploramos tendencias, compartimos conocimiento y analizamos el cambiante mundo laboral para impulsar mejores conexiones entre talento y empresas.

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Y un día la colaboración se volvió viral

En momentos dificiles se visibilizan los verdaderos valores de las personas y las empresas.. ¿Estamos, a través de esta nueva pandemia, experimentando un nuevo nivel de colaboración y comunidad? Por lo pronto, sepan todos, que pueden contar conmigo y toda la comunidad de Seeds | Talent Hub si en algo podemos aportar!

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La innovación del futuro es abierta

Para generar más y mejores ideas, en los últimos años muchas empresas crearon sus Innovation Labs. Ese no fue un término casual. La innovación sucedía en un entorno similar a un laboratorio: parámetros controlados, ambiente estéril y aislado de los problemas del mundo exterior. Espacios ajenos al día a día de la empresa, donde las personas estaban dedicadas a la creatividad y búsqueda de nuevos

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La innovación no es exclusiva de los emprendedores

"¿Para qué probar algo distinto si lo que estamos haciendo funciona?" es una frase muy escuchada en los pasillos de las empresas. ¿Por qué esta ímplicito que las disrupciones la generan los emprendedoress? Las corporaciones tienen los recursos y el conocimiento, es hora de que empujen la innovación desde adentro.

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El 95% de los emprendedores fracasan. Y yo, ¿quiero emprender?

Si queres cambiar de estilo de vida, pero no conocés las alternativas o si ves que en tu organización hay mucho jóvenes que renuncian para emprender, este artículo te puede servir.

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Me tienen harto los millennials

Mi experiencia al irme de una empresa y decidir comenzar con Seeds

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Empresas

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Crecer en los términos de tu cultura: la lección más fuerte de Mercado Libre

En una charla de Endeavor con el CHRO de Mercado Libre, surgió una idea clave: la cultura evoluciona con el negocio, pero nunca cede. En este artículo, nuestro CEO Nacho Basso comparte sus reflexiones sobre cómo la cultura define cada decisión -desde la contratación hasta la evaluación de performance y el rol de los líderes-, y por qué crecer en los términos de tu cultura es la única manera de construir una organización sostenible.

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